7月30日下午，安慶職業(yè)教育集團在安慶職業(yè)技術學院召開改革發(fā)展工作第二次聯(lián)席會議。集團理事長、安慶職業(yè)技術學院黨委書記王進主持會議。集團副理事長、安慶職院院長畢明生，市委組織部常務副部長韋文明、宣傳部副部長查文平、督查辦主任徐金貴、編辦副主任王芳，市人社局局長聶立新、副主任方敏，市經(jīng)信局局長楊旭東，市教體局（高教工委）調研員吳宗亞，安慶經(jīng)開區(qū)管委會副主任汪建寧、高新區(qū)管委會調研員何鳳生、筑夢新區(qū)管委會副主任何淵，迎江區(qū)人社局局長楊曉克，經(jīng)開區(qū)人社局局長孫琳，經(jīng)開區(qū)產(chǎn)促局局長陳結春，集團秘書長、安慶職院副院長李克讓，安慶職院組織部長程飛、宣傳部長潘發(fā)生，安慶電大校長吳雪恩，安慶工業(yè)學校校長孫慷，安徽化校校長徐志，安徽理工學校副校長開俊，安慶技師學院副校長徐波等出席會議，職教集團秘書處相關同志參加會議。
會議傳達了市委主要負責同志對聯(lián)席會議制度的三點指示，并將認真貫徹落實。會議聽取了第一次聯(lián)席會議以來的工作進展情況，確定了職教集團3個產(chǎn)業(yè)學院和6個二級學院建設方案，研究了集團2020-2022年人才招聘計劃，審定了職教集團暨安慶職院內設機構設置方案，部署推進職業(yè)教育集團招生和宣傳工作等事宜。與會人員認真研審，暢所欲言，對職教集團改革發(fā)展實施方案提出建議和要求。
一是同意職教集團產(chǎn)業(yè)學院采取“以群建院、服務需求、動態(tài)調整”方式進行專業(yè)布局。三個產(chǎn)業(yè)學院均實行理事會領導下的院長負責制，產(chǎn)業(yè)學院理事會由職教集團旗下中高職學校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、骨干企業(yè)負責人共同組成。圍繞我市首位產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)需求,在安慶職業(yè)技術學院現(xiàn)有院系的基礎上,打造6個二級學院，共開設30個左右專業(yè)。
二是原則同意職教集團提出的三年人才招聘計劃，在總量不變的基礎上，可根據(jù)各院校實際辦學規(guī)模及前期招錄情況，適當調整招聘專業(yè)和招聘方式。
三是深化“放管服”改革，同意職教集團自主管理內設機構和崗位設置，推動部分崗位實行職級分離。依照辦學職能的需要和萬人辦學規(guī)模，設置了黨政管理機構、群團機構、教學機構、教輔機構及安慶職教集團等內設機構。
四是聽取了職教集團提出的招生工作方案和宣傳工作方案。明確各高職、中職院校是完成招生任務的第一責任人，督促落實《關于切實做好安慶職業(yè)教育集團2020年招生工作的通知》要求，強化招生的工作職責和工作任務。會上出臺了《職業(yè)教育集團化辦學宣傳工作方案》。
王進對各部門及其負責人關心、支持職教集團改革發(fā)展工作表示誠摯的感謝，并對落實議事事項提出明確要求。他強調，產(chǎn)業(yè)學院管理運行要堅持以產(chǎn)教融合、校企合作為基石，以合作、開放、統(tǒng)籌、創(chuàng)新、共享、服務為原則，按照專業(yè)統(tǒng)設、教師統(tǒng)配、學生統(tǒng)招、實訓統(tǒng)建、教學統(tǒng)管、發(fā)展統(tǒng)籌的基本思路進行。人才招聘，用活政策，主要服務專業(yè)建設。機構設置盡量做到科學設崗，優(yōu)化職能，提高效能。招生宣傳工作既要常態(tài)化，又要在關鍵節(jié)點，加大強度，提高頻度；在用好傳統(tǒng)媒體的同時，要善于運用新媒體，特別是“今日頭條”、抖音等第三方平臺，精準推送。（文稿：黃惠張玉國審核：張林）
