一、公司簡(jiǎn)介
江淮汽車安慶分公司隸屬于安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司。安慶分公司于2015年12月成立，坐落于安慶市經(jīng)開(kāi)區(qū)，占地面積達(dá)870余畝，項(xiàng)目投資為15億元。現(xiàn)已建成包括沖壓、焊裝、涂裝以及總裝等汽車四大工藝生產(chǎn)線，具備雙班年產(chǎn)5萬(wàn)臺(tái)整車的汽車工廠，是國(guó)內(nèi)首個(gè)專業(yè)化新能源汽車生產(chǎn)基地。
安慶分公司目前主要產(chǎn)品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，產(chǎn)品覆蓋A00級(jí)、A0級(jí)、A級(jí)到B級(jí)，基本實(shí)現(xiàn)了全系列產(chǎn)品的覆蓋。思皓E10X作為主打品牌是思皓新能源旗下全新純電動(dòng)A00級(jí)轎車，集大眾品質(zhì)、技術(shù)、科技智能于一體，是一款面向新生代用戶，旨在重新定義移動(dòng)出行的智能化純電精品。在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”發(fā)展驅(qū)使下，電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化逐步成為汽車新發(fā)展方向，新能源汽車發(fā)展是大趨勢(shì)。安慶分公司始終堅(jiān)持以用戶為中心、以?shī)^斗者為本、以個(gè)人與組織共同成長(zhǎng)為目標(biāo)，矢志成為中國(guó)新能源純電動(dòng)乘用車領(lǐng)跑者。
二、招聘崗位
（一）生產(chǎn)線操作工：若干名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
生產(chǎn)線一線工人，流水線作業(yè)。
任職資格：
38周歲以下，中專（高中、中技）學(xué)歷及以上。
（二）流轉(zhuǎn)駕駛員
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、對(duì)返修合格的車輛的進(jìn)行流轉(zhuǎn)；
2、認(rèn)真執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn),按照工藝標(biāo)準(zhǔn)或臨時(shí)工藝文件要求進(jìn)行調(diào)試；
3、正確及時(shí)處理不合格品；
4、負(fù)責(zé)本崗位工具、輔材的保管及維修；
5、做好自檢和互檢工作。
任職資格：
1、年齡18-38歲，中專及以上學(xué)歷；
2、熟悉了解安全駕駛規(guī)章制度,了解車輛基本結(jié)構(gòu)；
2、有汽車駕駛證,實(shí)際駕齡滿3年以上，具備駕駛技能和初步外觀檢驗(yàn)技能；
3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，能夠堅(jiān)持原則；工作細(xì)致，能夠遵守安全規(guī)章制度；工作耐心，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
（三）二保焊工：3名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程維修部C02焊、電焊焊接工作；
2、會(huì)亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。
任職資格：
1、年齡18-40歲，中專及以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)C02焊、電焊經(jīng)驗(yàn)；持焊工操作證優(yōu)先，無(wú)證公司將培養(yǎng)考證。
（四）叉車工：4名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行對(duì)叉車的日常檢查及維護(hù)工作；
2、操作叉式升降機(jī),輔助車間其他工人完成制造任務(wù)；
3、按照當(dāng)班管理人員的工作安排，依照貨物入庫(kù)單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對(duì)貨物進(jìn)行叉舉作業(yè)；
4、核對(duì)貨物標(biāo)示，確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記，保證帳物的一致性。
任職資格：
年齡18-40歲，中專及以上學(xué)歷；持有效期內(nèi)叉車證。
（五）電工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、了解建筑線路布局，設(shè)備使用情況；
2、能夠依照線路及設(shè)備情況制定檢查周期及檢修計(jì)劃；
3、能夠獨(dú)立完成日常檢修工作；
4、有溝通能力，能夠與維保設(shè)備的廠家人員進(jìn)行溝通，并協(xié)助完成維保工作；
5、有安全意識(shí)和預(yù)見(jiàn)性，責(zé)任心強(qiáng)，能夠?qū)Ρ韭毠ぷ魈岢鼋ㄗh；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
年齡18-40歲，持低壓電工證，精通弱電維修，熟練PLC編程；退伍軍人優(yōu)先。
（六）模具鉗工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行對(duì)模具的日常檢查及維護(hù)工作；
2、維修、維護(hù)過(guò)程中，開(kāi)展5S活動(dòng)；
3、了解模具結(jié)構(gòu)、原理和模具維修技術(shù)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)技術(shù)，提高技能，按照技術(shù)要求開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)；
4、嚴(yán)格按模具鉗工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求作業(yè)，并對(duì)作業(yè)過(guò)程中涉及的安全問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助分析、處理。
任職資格：
1、年齡18-38歲，中專及以上學(xué)歷；
2、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（七）行車工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行對(duì)行車的日常檢查及維護(hù)工作；
2、操作叉式升降機(jī)，輔助車間其他工人完成制造任務(wù)；
3、按照當(dāng)班管理人員的工作安排，依照貨物入庫(kù)單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對(duì)貨物進(jìn)行叉舉作業(yè)；
4、核對(duì)貨物標(biāo)示，確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記，保證帳物的一致性。
任職資格：
1、年齡18-40歲，中專及以上學(xué)歷；
2、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有效期內(nèi)《中華人民共和國(guó)起重作業(yè)類特種作業(yè)操作證》。
（八）噴涂工：5名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、本崗位承擔(dān)汽車車身面漆和罩光噴涂任務(wù)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的工藝規(guī)程；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)要求制度；
4、堅(jiān)守崗位做好本職工作按時(shí)完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)制度確保產(chǎn)品質(zhì)量，并對(duì)加工質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、精心維護(hù)和保養(yǎng)所用設(shè)備及工具、夾具、量具、儀器，隨時(shí)檢查是否在檢定有效期內(nèi)，嚴(yán)禁超期使用；
6、遵守操作規(guī)程認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)記錄，做到安全文明生產(chǎn)。
任職資格：
1、18-40周歲；
2、能獨(dú)立完成車身色漆以及清漆的內(nèi)腔噴涂要求，具備汽車廠從事整車噴涂經(jīng)歷者優(yōu)先。
（九）設(shè)備維修工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)；
2、做好設(shè)備維護(hù)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備故障確認(rèn)和維修方案，進(jìn)行設(shè)備緊急維修；
4、配合工程師進(jìn)行設(shè)備大修和改造等項(xiàng)目；
任職資格：
1、18-40周歲；
2、有整車維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（十）保管員：4名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)物料的收發(fā)存及賬務(wù)管理，每月定期開(kāi)展循環(huán)盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬及年中、年終清倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)等工作。
任職資格：
1、18-38周歲，男女不限；
2、中專（中技、高中）及以上學(xué)歷,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可報(bào)名；
3、身體健康(無(wú)傳染疾病、精神性疾病等)、無(wú)犯罪前科。
（十一）質(zhì)量改進(jìn)工程師（SQE）：2名
月薪5000-10000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中外購(gòu)件質(zhì)量問(wèn)題的快速響應(yīng)及處理、供應(yīng)商過(guò)程能力的確認(rèn)、提升管理工作；
2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；
3、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果；
4、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
5、每月或每季度，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能有效獨(dú)立的開(kāi)展工作，抗壓能力強(qiáng)。
（十二）產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責(zé):
根據(jù)新能源乘用車公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，參與變動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整車設(shè)計(jì)，并根據(jù)計(jì)劃推進(jìn)執(zhí)行；組織相關(guān)人員保證分解專項(xiàng)計(jì)劃的貫徹與實(shí)施。
1、變動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)方案編制和產(chǎn)品圖紙的設(shè)計(jì)工作
2、對(duì)變動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì)及技術(shù)方案的制定等
3、.設(shè)計(jì)流程的制定，設(shè)計(jì)規(guī)范的制定等
4、實(shí)施生產(chǎn)線、質(zhì)量系統(tǒng)反饋的質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)和市場(chǎng)服務(wù)工作
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)械、車輛、電子、汽車設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能有效獨(dú)立的開(kāi)展工作，抗壓能力強(qiáng)。
（十三）總裝工藝工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責(zé)：
1、組織總裝工藝驗(yàn)證；總裝工藝相關(guān)技術(shù)參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化；
2、總裝工藝工藝文件的制定、發(fā)放及管理；產(chǎn)品設(shè)計(jì)類問(wèn)題的分析、改進(jìn)及反饋。
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能有效獨(dú)立的開(kāi)展工作，抗壓能力強(qiáng)。
（十四）涂裝工藝工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按要求完成相關(guān)產(chǎn)品圖工藝性審查及工藝分析改造方案；
2、編制試制的控制計(jì)劃、工藝裝備清單；
3、對(duì)涂裝存在的問(wèn)題整理，確定調(diào)整方案，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整；
4、參與設(shè)備功能調(diào)試及涂裝工藝參數(shù)調(diào)整驗(yàn)證及確認(rèn)。
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能有效獨(dú)立的開(kāi)展工作，抗壓能力強(qiáng)。
（十五）沖壓工藝工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具工裝開(kāi)發(fā)、接收、生產(chǎn)使用，改進(jìn)全過(guò)程相關(guān)工藝管理；
2、圍繞沖壓產(chǎn)品開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)及沖壓產(chǎn)品質(zhì)量提升；
3、負(fù)責(zé)沖壓在生產(chǎn)前設(shè)備、技術(shù)準(zhǔn)備；
4、圍繞沖壓生產(chǎn)需要、積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能有效獨(dú)立的開(kāi)展工作，抗壓能力強(qiáng)。
（十六）
采購(gòu)專員：2名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)月度計(jì)劃下發(fā)采購(gòu)訂單（含長(zhǎng)線物資），并跟蹤零部件按時(shí)按需到貨；
2、負(fù)責(zé)每月供應(yīng)商開(kāi)票結(jié)算、補(bǔ)差與貨款支付；
3、負(fù)責(zé)零部件切換過(guò)程中庫(kù)存管理與新件到貨；
4、負(fù)責(zé)每月供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理日常相關(guān)事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、貿(mào)易、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。
（十七）企管專員：1名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及方針?lè)讲叩慕M織制定及管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司級(jí)規(guī)章制度的編制、評(píng)審、修訂、廢止等管理工作；
3、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)合同、團(tuán)隊(duì)績(jī)效的策劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)及改進(jìn)等工作；
4、負(fù)責(zé)公司月度重點(diǎn)工作的計(jì)劃編制及總結(jié)等工作；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理體系的運(yùn)行監(jiān)控、定期評(píng)價(jià)、整改跟蹤，并配合上級(jí)單位實(shí)施內(nèi)控審計(jì)、組織提出整改計(jì)劃、跟蹤問(wèn)題整改落實(shí)等；
6、熟悉公司制度體系建設(shè)、會(huì)議組織與策劃、計(jì)劃與總結(jié)管理以及項(xiàng)目管理等工作；擅長(zhǎng)會(huì)議紀(jì)要整理、計(jì)劃編制與稽核評(píng)價(jià)以及總結(jié)報(bào)告編寫(xiě)等，具備一定的文字寫(xiě)作水平與提煉整合能力。
任職資格：
1、年齡：35歲以下，性別不限，本科以上學(xué)歷，工商管理專業(yè)、公共管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2、有相關(guān)大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)立完成企管業(yè)務(wù)模塊且對(duì)企管工作有一定的認(rèn)知及見(jiàn)解；
3、有較強(qiáng)的文字功底，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的交流溝通能力，能適應(yīng)高壓力工作環(huán)境；
4、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、工作中肯吃苦、不怕累，能夠接受加班。
（十八）黨務(wù)專員：1名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)上級(jí)黨組織的意見(jiàn)要求和重點(diǎn)工作部署，負(fù)責(zé)黨建體系業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，執(zhí)行黨委各項(xiàng)決定、決議的實(shí)施，并監(jiān)督指導(dǎo)基層黨組織工作開(kāi)展。
2、執(zhí)行公司工會(huì)委員會(huì)各項(xiàng)決定、決議的實(shí)施，負(fù)責(zé)公司工會(huì)的組織工作及支持服務(wù)基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。
3、在上級(jí)團(tuán)委、黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，積極開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)等符合青年和企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)，充分發(fā)揮青年員工的突擊隊(duì)作用，不斷提高青年職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
任職資格：
1、有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù)，無(wú)不良記錄。
2、本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3、年齡要求在35歲（含）以下，任職經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬。
（十九）信息運(yùn)維工程師：1名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)（ERP、MES、SPS、WMS、合格證、安全件等）的實(shí)施、管理、二次開(kāi)發(fā)、維護(hù)和用戶培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)信息管理體系的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)安慶分公司信息審計(jì)；
4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用支持及優(yōu)化工作；
5、負(fù)責(zé)小型信息系統(tǒng)（用戶較少、功能比較單一的信息系統(tǒng)）實(shí)施；
6、參與公司信息安全體系的規(guī)劃及管理，使用數(shù)據(jù)庫(kù)分析等相關(guān)技術(shù)，提供有效數(shù)據(jù)，為管理者決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1、年齡24-35歲，全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、兩年以上IT或信息工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成公司的信息化工作；
3、會(huì)SQLserver或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)一種以上；
4、對(duì)大型制造業(yè)信息化系統(tǒng)有一定的認(rèn)知及見(jiàn)解，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。
其他福利待遇
1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、提供優(yōu)質(zhì)的住宿條件，每間單身公寓有獨(dú)立衛(wèi)生間，熱水器，空調(diào)，衣柜；
3、免費(fèi)交通班車，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)四季工作服；
4、豐厚的工會(huì)福利，如：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實(shí)物補(bǔ)貼，生日發(fā)放蛋糕券、員工結(jié)婚慰問(wèn)等；
5、年度根據(jù)效益發(fā)放專項(xiàng)激勵(lì)或年終獎(jiǎng)；
6、.公司實(shí)行帶薪休假制度，每年員工可以根據(jù)自身工齡休5-15天帶薪年假；
7、公司實(shí)行內(nèi)部購(gòu)車優(yōu)惠制度，符合條件的員工可以享受內(nèi)部購(gòu)車優(yōu)惠。
三、聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jhqcaqfgs@163.com
★投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)注意備注好自己所應(yīng)聘的職位。
企業(yè)地址：安慶市開(kāi)發(fā)區(qū)皖江大道與長(zhǎng)風(fēng)路交叉口東南側(cè)
聯(lián)系人：陳女士聯(lián)系電話：0556-5685680
